Lexique

Accord de branche

Accord collectif conclu par les représentants syndicaux des salariés et des employeurs d’un même secteur professionnel.

Action de formation

Période de formation professionnelle destinée à un ou plusieurs salariés d’une entreprise et dont le but est de permettre une évolution des savoirs et savoir-faire. Selon l’article L900-2 du Code du Travail, une action de formation doit correspondre au moins à l’un des critères suivants :
• Adaptation
Faciliter l’accès d’un salarié à un emploi en l’adaptant à son nouveau métier. • Promotion
Permettre à un travailleur d’acquérir une qualification plus élevée.
• Prévention
Réduire les risques d’inadaptation de la qualification du salarié dont l’emploi est menacé, en le préparant à l’évolution technologique de l’entreprise ou du secteur d’activité.
• Acquisition, entretien, perfectionnement des connaissances
Offrir au salarié la possibilité d’accéder à la culture, de maintenir ou de parfaire sa qualification, son niveau culturel, d’assumer des responsabilités accrues dans la vie associative.

AFPA

Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes
Organisme de formation géré par l’Etat et les partenaires sociaux.

Allocation formation

Allocation perçue par le salarié en formation hors temps de travail, dans le cadre d�un DIF par exemple. Elle équivaut à 50% du salaire net de référence.

Alternance

Modalité pédagogique caractérisée par une succession de périodes de pratiques professionnelles en entreprise et de périodes de formation en organisme de formation.

ANACT

Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail
Etablissement public national dépendant du Ministère du Travail, chargé de rassemb