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- Adresse 3 Avenue Charles de Gaulle 94470 Boissy Saint Leger
- Expériences requises 0-5
- Carte Professionnelle Obligatoire Oui
Nous recherchons activement un commercial H/F dans le secteur de la sécurité privée.
En tant que commercial(e), vous renforcerez notre équipe.
Vous serez amené à effectuer diverses missions tel que :
– Démarcher/prospecter des clients,
– Répondre aux appels d’offres pour les prestations de sécurité privée
– Créer et développer un portefeuille clients
– Assister à des rendez-vous clients et représenter l’entreprise
– Relever des défis
Pour ce poste vous devez justifier d’une expérience en tant que commercial(e) et d’une expérience en tant qu’agent de sécurité ayant un minimum de connaissances du terrain et du milieu de la sécurité privée !
Organisé(e) et méthodique, vous êtes engagé dans vos missions. La motivation, la performance et l’esprit d’équipe est la clé pour intégrer notre société en pleine expansion. Si vous êtes, engagé(e), efficace, fiable et que vous correspondez aux valeurs qui sont les nôtres (le conseil, la qualité, la performance, l’esprit d’équipe, l’accueil, l’humain, l’écoute, le respect et la réactivité) lancez-vous, ce poste est fait pour vous !
Le poste est en CDI, Salaire en fonction du profil, Secteur géographique – Boissy-Saint-Leger / Déplacements à prévoir
Le profil recherché
Expérience : 2 An(s)
Compétences : Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Conseiller, accompagner une personne, Négocier des conditions commerciales, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Carte professionnelle agent de sécurité
Langues : Anglais souhaité, Français exigé
Permis : B – Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d’autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l’entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d’urgence / d’importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l’objectif.
