Informations complémentaires
- Adresse 75 - Paris (Dept.)
- Salaire Mensuel de 2266,60 Euros à 2266,60 Euros sur 12 mois EUR Mensuel de 2266,60 Euros à 2266,60 Euros sur 12 mois Mois
- Expériences requises 0-5
- Carte Professionnelle Obligatoire Oui
Offre d’emploi pour la société TORANN-FRANCE
TORANN-FRANCE recrute un chef d’équipe SSIAP 2 (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Sur un site client (Secteur du luxe) situé à Paris (75008), Nous recherchons un SSIAP2.
Vous assurez les missions suivantes d’un Chef d’équipe SSIAP2 : management des agents, maintien des connaissances des collaborateurs, formation des nouveaux embauchés et gestion du PC. Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. Vous détenez une carte professionnelle, SSIAP2 à jour ainsi qu’un SST à jour.
Le poste est à pourvoir en CDI, en temps complet. Horaires : 8h45 - 21h du lundi au dimanche.
Rémunération AM160 + Prime Luxe à 150 € soit 2 266,60 € brut/mois
Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, d’aisance relationnelle/rédactionnelle et êtes force de proposition. Bonne maîtrise de l’outil informatique (Pack office).
REF : IDF
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 2266,60 Euros à 2266,60 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l’accès et la circulation des personnes
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l’ordre et les clients
- Transmettre de l’information
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Activités de sécurité privée
Entreprise
TORANN-FRANCE
Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention.
